Cálculos y Normativa Laboral en Perú: Casos Prácticos sobre Indemnizaciones y Contratos
Casos Prácticos de Legislación Laboral Peruana2.1 Indemnización Vacacional: El Gerente y los 45 díasEl Gerente de Operaciones de una empresa, con reporte …
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Naturaleza y Dimensiones del Conflicto LaboralEl conflicto se define como una contraposición entre los objetivos de una parte que chocan directamente con …
Sindicatos más representativosLos sindicatos más representativos a nivel estatal son aquellos que tienen una posición de mayor representatividad y capacidad institucional, de …
Extinción del Contrato de TrabajoEl Despido DisciplinarioEl despido disciplinario es la resolución unilateral del contrato de trabajo por parte del empresario, basada …
1. Ramas del derecho social. Derecho laboral,Derecho a la seguridad social,Derecho agrario y Derecho migratorio¿Que es lo que buscan proteger los derechos humanos …
El enfoque neoclásico considera que el mercado de trabajo funciona como cualquier otro mercado, regido por la ley de oferta y demanda. …
Libertad Sindical: Un Derecho FundamentalLa libertad sindical es un derecho fundamental reconocido en el artículo 28 de la Constitución Española. Este derecho …
Derecho de Huelga y Cierre Patronal: Aspectos FundamentalesIntroducción al Derecho de HuelgaLa huelga se define como el paro organizado de la producción, …
Tipos de SindicatosSindicatos PatronalesEstos sindicatos pueden constituirse con más de tres patrones y están formados por sindicatos de una industria o varias …
Antecedentes del Derecho LaboralLos primeros vestigios del derecho laboral aparecieron en la antigua Roma, donde los empleadores tenían ciertas obligaciones frente a …