Comportamiento del Consumidor y Decisiones Económicas
1. Impacto del Aumento de la Tasa de Interés en el Consumo
Si la tasa de interés aumenta, el ahorro se vuelve más rentable, lo que se traduce en un menor precio para los bienes futuros (P1). En consecuencia, los individuos tienden a consumir menos en el presente y más en el futuro. Si la tasa de interés (r) es mayor que la tasa de preferencia intertemporal, el consumo futuro será preferido al consumo presente.
2. El Rol de la Tasa de Preferencia Intertemporal en el Modelo de Consumo
La tasa de preferencia intertemporal juega un papel crucial en el modelo de consumo intertemporal al descontar la utilidad del consumo futuro. Si la tasa de interés (r) es mayor que la tasa de preferencia intertemporal (d), el consumo futuro será mayor que el consumo presente.
3. Cálculo de la Tasa de Interés Nominal: Verificación de Afirmaciones
La afirmación de que la tasa de interés nominal se calcula como la suma de la tasa de interés real más la tasa de inflación es una aproximación simplificada. Si bien funciona razonablemente bien cuando ambas tasas son bajas, el cálculo correcto se obtiene mediante la fórmula: (1 + i) = (1 + r)(1 + π), donde ‘i’ es la tasa de interés nominal, ‘r’ es la tasa de interés real y ‘π’ es la tasa de inflación.
4. Negociación Colectiva: Evaluación de Ofertas Laborales
En un proceso de negociación colectiva, una empresa ofrece dos opciones con costos similares:
- Un aumento del 10% en la remuneración.
- Un aumento del 3% más un plan de salud dental.
La opción aceptada por el sindicato dependerá de la valoración que sus miembros asignen a los beneficios no monetarios. Si la valoración del plan de salud dental supera el 7% de la remuneración, se preferirá la segunda opción. De lo contrario, si la valoración es inferior al 7%, se optará por el aumento directo del 10%.
5. Ventajas Competitivas y Comercio Internacional en el Modelo Ricardiano
En el modelo ricardiano, las ventajas competitivas de los países se originan en las diferencias relativas de productividad laboral. El país o individuo que es relativamente más productivo (con menor costo de oportunidad) en la producción de un bien se especializará en él. Esto determina el perfil del comercio internacional, donde cada país exporta aquellos bienes en los que posee una ventaja comparativa.
6. Diferencias en el Comportamiento de Ahorro: Ingresos y Preferencias
Andrés, a pesar de tener los mismos ingresos que Juan, podría estar dispuesto a ahorrar más debido a diferencias en sus funciones de utilidad o en sus tasas de preferencia intertemporal. Estas variaciones individuales influyen en la decisión de cuánto consumir hoy y cuánto ahorrar para el futuro.
7. Desafíos del Monopsonio en la Determinación Salarial
Un monopsonio enfrenta el problema de que, si desea contratar más trabajo para aumentar la producción, la remuneración de los trabajadores tiende a incrementarse. Esto limita su capacidad para expandir la contratación al costo más bajo posible.
8. Tasa de Interés Relevante para Créditos de Consumo
La tasa de interés relevante para un crédito de consumo depende de la moneda en la que esté expresado:
- Crédito en UF (moneda real): La tasa de interés relevante es la tasa real, que no incluye la inflación.
- Crédito en Pesos (moneda nominal): La tasa de interés relevante es la nominal, que sí incluye el efecto de la inflación.
9. Ventaja Absoluta vs. Ventaja Comparativa en el Comercio Internacional
La afirmación de que un país eficiente en todos los bienes exportará todo a países ineficientes se refiere a la ventaja absoluta. Sin embargo, la ventaja absoluta no es el principal determinante del comercio. El comercio se basa en la ventaja comparativa, que se relaciona con el menor costo de oportunidad. Un país puede tener ventaja absoluta en todos los bienes, pero solo tendrá ventaja comparativa en aquellos donde su costo de oportunidad es menor. Por lo tanto, exportará los bienes en los que tiene ventaja comparativa e importará aquellos en los que no la tiene.
10. Objetivos de los Sindicatos y la Demanda Laboral
El objetivo de un sindicato de aumentar el salario por trabajador y maximizar el número de trabajadores afiliados presenta una contradicción. Un sindicato, actuando como un monopolio en el mercado laboral, se enfrenta a una curva de demanda de trabajo descendente. Al aumentar el salario requerido, la cantidad demandada de trabajo tiende a disminuir. Los diferentes tipos de sindicatos pueden tener objetivos distintos, pero no es posible lograr simultáneamente un salario más alto y un mayor número de afiliados en este escenario.