Principios Fundamentales del Diseño Organizacional y Formas Jurídicas Empresariales
Principios del Diseño OrganizacionalCarácter EspecíficoToda estructura debe ser concebida y diseñada a la medida de la organización de la que se trate, …
Definiendo el Éxito Empresarial: Objetivos, Stakeholders y Responsabilidad Social
Los Objetivos de la Empresa1. Concepciones Clásicas y Actuales de los Objetivos EmpresarialesPlanteamiento Clásico o TradicionalPlanteamiento Actual o ModernoPlanteamiento de la DirecciónLos …
Palancas para gestionar el cambio estratégico
El modelo del proceso evolutivo generalTal como su nombre lo indica, en este caso, el cambio surge como parte de un proceso …
Presupuestación y Gestión de Proyectos de Diseño: Claves para el Éxito
Consideraciones Clave en la Gestión de Proyectos de DiseñoLa relación entre un diseñador y su cliente se basa en la confianza y …
Responsabilidad Social Empresarial: Indicadores GRI, Pacto Mundial y Tecnologías Limpias
El Marco de la Responsabilidad Social Empresarial: GRI, Pacto Mundial y OCDENumerosas organizaciones han identificado la necesidad de establecer instrumentos que promuevan …
Estructuras Organizativas y Gestión de Contratos en Proyectos de Construcción
1. Definición de Estructura de Organización para Proyectos de ConstrucciónUna estructura de organización para desarrollar proyectos de construcción es la forma en …
Administración Estratégica: Conceptos y Aplicación para el Éxito Empresarial
Administración Estratégica: Conceptos ClaveLa administración estratégica es una ciencia y un arte que permite formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que …
Optimización de la Planificación Estratégica Empresarial: Conceptos y Herramientas Clave
Fundamentos y Herramientas de la Planificación EstratégicaLa planificación es un pilar fundamental en la administración de empresas. A continuación, se presenta un …
Competencias Laborales, Responsabilidad Social Empresarial y Universitaria: Claves para el Éxito
Organizaciones Competentes: Evolución y DesafíosLas organizaciones han experimentado una transformación significativa. Antes, se caracterizaban por una estructura jerárquica, un entendimiento limitado, un …
Transformación Estratégica y Cambio Institucional en Establecimientos de Salud
El Establecimiento de Salud del Futuro: Características ClaveUn establecimiento de salud moderno debe ser:Una organización amigable.Integrada al sistema social del país.En permanente …