Administración del Cambio e Innovación en las Organizaciones
Administración del Cambio e Innovación1. ¿Qué es el Cambio?Es la alteración que se registra en las personas, las estructuras o la tecnología …
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AdministraciónDefiniciónLa palabra administración viene del latín ad (dirección) y minister (subordinación), que significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro, …
Dirección EstratégicaLos conceptos de misión, visión y valores son importantes dentro de la cultura organizacional, y es importante encuadrarlos dentro del concepto …
1. Contabilidad de Costos1.1 Ciclo Económico-Técnico de la EmpresaÁmbito empresa:a. externo: ciclo administrativo, ciclo técnico.Nos centraremos en el ámbito interno, 4 subsistemas: …
Guía de Administración de Recursos HumanosDesafíos de la Administración de PersonalEvolución de la Historia de ARHRevolución Industrial: La máquina reemplaza al hombre.Administración …
LA COMPLEJIDAD DE LAS ORGANIZACIONESDimensionar las variables que intervienen en el diseño y funcionamiento de una organizaciónEl papel de las personas en …
Gestión del Talento HumanoExternalización (Outsourcing)VentajasDisminución de costosMayor respuesta al cambioEnfoque en la ventaja competitivaBúsqueda de calidadDesventajasFuga de informaciónImplementación de sistemas de controlNecesidad …
EJERCICIOS. FUNCIONES BÁSICASLas funciones básicas de una empresa son:Técnicas (producción)Comerciales (compraventa)Seguridad (protección de bienes y personas)Contables (costos, inventarios, balances, etc.)Las funciones administrativas …
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Principales aportes de la escuela científica. 1) el estudio científico y no empírico: se considera q el aporte mas importante de taylor …