Comparativa de las Principales Teorías del Desarrollo Humano
Conductismo1. ¿Por qué surgió la corriente conductista?a. Búsqueda de metodologías científicas.b. Estudio del comportamiento observable.c. Porque lo investigó el mismo científico.d. La …
Modelos de Intervención en Trabajo Social
CONDUCTISTA“Somos lo que aprendemos” Ley del Efecto de Thorndike Thomas y JehuAprendizaje Vicario: BandurraCondicionamiento respondiente: Watson y PaulovCondicionamiento operante: SkinnerReforzadores:Intrínsecos: Ligados a …
Concepciones de Altas Capacidades y Estrategias Educativas
Concepciones Psicométricas de las Altas CapacidadesSpearmanUtilizando el análisis factorial, Spearman concluyó que la inteligencia se compone de un factor general único (g), …
La Expresión Gráfica en la Evaluación Infantil
**Expresión Gráfica en la Evaluación del Niño****Introducción**El dibujo es un medio de expresión que permite conocer aspectos de la personalidad y el …
Técnicas de Modificación de Conducta: Una Guía Integral
Economía de FichasLa economía de fichas es una técnica psicológica que busca aumentar, entrenar o crear conductas deseables y positivas. También sirve …
Psicología del Desarrollo y del Aprendizaje
Las holofrasesLlamamos holofrases a la primera palabra que pronuncia el bebé, esto ocurre alrededor del año. Esta palabra puede ser simplemente una …
Cognición: Procesos Mentales y Aprendizaje
Cognición: Conoc, conocer. PC: estudio cognición, meca bás y profundos (conoc) AprendizajePC básicos:sensación, percepción, atención y concentración, memoria. PC complejos: pensamiento, lenguaje, …
El Impacto Social de la Redefinición de los Ciclos Vitales
1. Paradoja del Hedonismo y el Control CorporalEl hedonismo, expresado en el «Carpe Diem» y arraigado en la sociedad española, coexiste con …
La Emoción: Un Proceso Psicológico Esencial para la Adaptación y la Supervivencia
La Emoción: Un Proceso Psicológico EsencialA) Definición y Función de la EmociónLa emoción es un proceso psicológico que nos prepara para adaptarnos …
Trabajo en Equipo: Formación, Eficacia y Resolución de Conflictos
Tipos de EquiposEquipos para resolver problemas:AutodirigidosTransfuncionalesVirtualesGrupos de Trabajo vs. Equipos de TrabajoCaracterísticaGrupo de TrabajoEquipo de TrabajoMetaCompartir informaciónDesempeño colectivoSinergiaNeutralPositivaResponsabilidadIndividualIndividual y mutuaHabilidadesAleatorias y variadasComplementariasContexto …