El Empleo Público: Clases, Acceso y Sistemas de Selección
Clases de Empleados Públicosa) Funcionarios de CarreraSon aquellos que, mediante nombramiento legal, están vinculados a la Administración Pública por una relación estatutaria …
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Clases de Empleados PúblicosFuncionarios de CarreraSon aquellos que, mediante nombramiento legal, están vinculados a la Administración Pública por una relación estatutaria regulada …
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Clases de Empleados Públicosa) Funcionarios de CarreraSon aquellos que, mediante nombramiento legal, están vinculados a la Administración Pública por una relación estatutaria …
El principio de proporcionalidad en el despido disciplinario
TEMA 11 DESPIDO DISCIPLINARIO 1– CONCEPTO Y RASGOS DEFINITORIO DEL DESPIDO DISCIPLINARIOEl despido disciplinario viene recogido por un lado en el art 49.1 …
Relaciones Laborales: Conceptos, Tipos de Contratos y Aspectos Legales
Presupuestos SustantivosLa ley que regula los requisitos para ser trabajador es el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores. Son los llamados …
Clasificación y Acceso al Empleo Público en España
2. Las Clases de Empleados Públicos según el EBEP (art. 8.1) son empleados públicos quienes desempeñan funciones atribuidas en las Administraciones Públicas …
La Masa Activa en el Concurso de Acreedores
La Masa ActivaMasa activa: Conjunto de bienes y derechos integrados en el patrimonio del deudor a la fecha de declaración de concurso. …
Jubilacion empresario preaviso
TEMA 10 La Extincion del contrato de trabajo 1.LA RESOLUCION CAUSUAL POR INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL DEL EMPRESARIO: JUSTAS CAUSAS PREVISTAS EN EL ESTATUTO …
Guía Completa sobre Contratación Pública y Proveedores
Art. 7.- Información ReservadaInformación o documentación, final o preparatoria, haya sido o no generada por el sujeto obligado, que requiere de forma …
Evolución de la Administración de Personal a la Dirección de Recursos Humanos: Un Enfoque Centrado en las Personas
De la Administración de Personal a la Dirección de RRHHIntroducciónLas personas, como capacidades, son el factor determinante del éxito organizacional. Por lo …