El principio de proporcionalidad en el despido disciplinario
TEMA 11 DESPIDO DISCIPLINARIO 1– CONCEPTO Y RASGOS DEFINITORIO DEL DESPIDO DISCIPLINARIOEl despido disciplinario viene recogido por un lado en el art 49.1 …
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Presupuestos SustantivosLa ley que regula los requisitos para ser trabajador es el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores. Son los llamados …
2. Las Clases de Empleados Públicos según el EBEP (art. 8.1) son empleados públicos quienes desempeñan funciones atribuidas en las Administraciones Públicas …
La Masa ActivaMasa activa: Conjunto de bienes y derechos integrados en el patrimonio del deudor a la fecha de declaración de concurso. …
TEMA 10 La Extincion del contrato de trabajo 1.LA RESOLUCION CAUSUAL POR INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL DEL EMPRESARIO: JUSTAS CAUSAS PREVISTAS EN EL ESTATUTO …
Art. 7.- Información ReservadaInformación o documentación, final o preparatoria, haya sido o no generada por el sujeto obligado, que requiere de forma …
De la Administración de Personal a la Dirección de RRHHIntroducciónLas personas, como capacidades, son el factor determinante del éxito organizacional. Por lo …
Gestión de Recursos HumanosEvolución y TiposLa Gestión de Recursos Humanos (GRH) ha evolucionado desde un enfoque administrativo a uno estratégico. Mientras que …
DERECHO MERCANTIL IPRÁCTICAS DE SOCIEDADES Nº 7I.- Los administradores sociales de una Sociedad anónima convocan junta general de accionistas para decidir sobre …
Origen de la Empresa (San Bernardino, California)– McDonald’s BarBQ: pequeño establecimientoAmplia cartaSistema Drive-inRemodelación (3 meses)Denominación: McDonald’sSistema de pedidos y recogidaDiseño de logo/mascota: …