Relaciones Laborales y Salariales en Venezuela
PATRONO Y REPRESENTANTES DEL PATRONOLOTTT ART 40-43ART. 40 el patrono es la persona jurídica que ya sea por cuenta propia o ajena …
Derechos laborales y discriminación en la Unión Europea
La prueba de indicios, ¿qué debe aportar el trabajador?Un indicio razonable y suficiente de vulneración de un derecho fundamental o discriminaciónY el …
Código del Trabajo: Contrato Individual, Jornada Laboral, Remuneraciones y Cese
Código de TrabajoContrato Individual de TrabajoBilateral, oneroso, conmutativo, principal, nominado, de tracto sucesivo, consensual.Elementos:Intervinientes determinadosSujetos, prestaciones u obligacionesContenido o permanencia en la …
Principios Tributarios y Presupuestarios
Principios TributariosPrincipio de capacidad económicaEstablece que los tributos deben establecerse en función de la capacidad económica de los contribuyentes.Busca la riqueza donde …
Derecho Tributario: Principios, Sujetos y Procedimientos
Principio de Reserva de LeySegún los artículos 135, 31.3 y 133.1 de la Constitución Española (CE), el gobierno emite el gasto con …
Contratación y subcontratación de obra o servicios
(Diapositivas)Contrata y subcontrata de obra o serviciosConcepto: Las llamadas contratas o subcontratas son la principal manifestación del fenómeno de la descentralización de …
Normativa de Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción
—-Amianto 1. Que señalización pondrías en el acceso de una cubierta de una nave que desmontan placas con amianto? A.Riesgo biológico b.De …
Recargos y procedimientos tributarios
Recargos por presentación extemporáneaCuando la liquidación se presenta fuera de plazo. Se considera cuando no existe requerimiento previo por parte de la …
Aspecto formales de la escritura
TEMA 1:CONTENIDO DERECHO FINANCIEROACTIVIDAD FINANCIERASe entiende por actividad financiera, toda aquella actividad del Estado y demás entes públicos encaminada a la obtención …
Puede ser trabajador una persona jurídica
CONTRATO DE TRABAJO:Hay contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, …