Conceptos Fundamentales de la Sociología: Interacción, Estructura y Cultura
Conceptos Fundamentales de la Sociología
Interacción Social
La interacción social es el primer y principal elemento del vínculo social. No toda interacción es social, solo lo es si se lleva a cabo mediante símbolos, de forma mutua e incesantemente interpretativos, y que responden a las reacciones de los otros. Es inseparable del significado dotado de símbolos a través de los cuales se realiza la interacción. De esta derivan pautas claves como el intercambio, la cooperación, la conformidad, la coerción y el conflicto.
Los Agregados Sociales
Los seres humanos se agrupan y forman los agregados sociales, que van desde la amistad hasta las organizaciones sociales y económicas. Pueden ser pasajeras o duraderas y permanentes como la nación o el estado, informales o formales, comprometedoras o laxas y poco exigentes, primarias o secundarias, directas o indirectas, y a pesar de su tipo, ejercen sobre sus miembros una influencia que no puede hallarse en ninguna otra parte. Es a través de ellos, y sobre todo de los más íntimos, primarios y envolventes, que se da la interacción social.
Autoridad Social
No puede haber grupo social o relación social sin que haya algún tipo de autoridad, por ligera o difusa que sea. Es de muchos tipos y tiene diversos grados de intensidad. Es el orden interno de una asociación humana.
Roles Sociales
Los seres humanos deben hallarse en los roles sociales y estos en los seres humanos. Son expectativas normativas y de realizaciones efectivas. Son indispensables para el proceso de maduración.
Estatus Sociales
La jerarquía, que en sociología se refiere a estratificación, es la clasificación desigual de los seres humanos, agregados sociales, roles sociales, sistemas de autoridad y normas sociales. La desigualdad siempre ha estado presente en la sociedad humana y esta (sociedad humana) siempre clasifica a sus miembros (agregados sociales) de modo distinto según sus roles. Es un aspecto vital e indispensable del vínculo social.
Normas Sociales
Es aquel orden que se compone de valores, símbolos y normas que reflejan las miles de reglas, regulaciones, disciplinas, «debería» y «convendría» con las que el ser humano se encuentra desde el momento de su nacimiento. Constituyen los hitos adquiridos culturalmente de la interacción social y del orden social. Estas permiten diferenciarnos de las organizaciones sociales de los órdenes inferiores. El comportamiento humano está dirigido por estas normas sociales que adquirimos como miembros del orden social a través de la interacción social.
Entropía Social
Procesos que son endémicos (propios de ahí) en toda forma de asociación humana y que tienen una calidad negativa por su carácter opuesto a las normas, roles y autoridades.
- Alienación (separado de): Se caracteriza por la «retirada», pero no es la protesta social que está referida a la idea del compromiso. Esta es la falta de compromiso con normas y roles y se da cuando los individuos se sienten incapaces de ejercer una influencia en su vida o en la vida de otros. También cuando los fines de un orden social parecen remotos, extraños y carentes de sentido. Puede limitarse a una esfera de la vida o generalizarse.
- Anomia: Esto es el conflicto de normas socialmente aceptadas en un individuo. Es el comportamiento que se caracteriza por las tensiones y angustias que surgen del esfuerzo de un individuo por cumplir dos o más normas que son irreconciliables.
- Desviación: Es la violación de las normas más que su mera variación o modificación.
Orientación
Las maneras de obrar, pensar y sentir resultan coercitivas porque se nos presentan como reglas, normas, modelos en los que debemos inspirarnos para encauzar nuestra acción si queremos que sea aceptada en nuestra sociedad.
Estructura Normativa
Esta debe buscarse en las normas colectivas de los actores. Toda conducta humana es significativa y coherente, tanto para el sujeto como para quienes obra el sujeto. Una consecuencia de la estructura es que se facilita la previsión.
Modelos Culturales
Normas y reglas que sirven de guías o de orientación en la acción, patterns of culture o cultural patterns (patrón, modelo a seguir, esquema).
Rol Social
Está formado por normas a las que se sujeta la acción de un individuo que desempeña una posición o función en particular en el seno de un grupo o colectividad.
Sanciones
Le confieren a los modelos su poder de persuasión, pueden ser diferentes.
Control Social
Designa la totalidad de las sanciones positivas o negativas, a las que recurre una sociedad para asegurar la conformidad de las conductas de los modelos establecidos.
Socialización
Es la manera en que los miembros de una colectividad aprenden los modelos de su sociedad, los asimilan y los convierten en reglas de vida.
Orden Social
La acción humana responde a un determinado orden porque obedece a una determinada regulación. El determinismo social.
Sistema de Acción Social
La acción social presenta todas las características de un verdadero sistema: unidades y partes, estructuración, interdependencia y equilibrio.
Valores
Es una manera de ser, obrar que una persona o una colectividad juzgan ideal a los seres o a las conductas a las que se les atribuye dicho valor o valores.
Simbolismo
La acción social necesita del simbolismo y este es todo aquello que engloba lo significante, lo significado, la relación entre ambos y el código.
Personalidad y Cultura
Ambas se encuentran en cada persona y cada persona integra la organización social, los tres sistemas: sociedad, cultura y personalidad.
Cultura
Un conjunto de maneras de pensar, sentir y obrar más o menos formalizadas, aprendidas y compartidas por varias personas, son objetivas y simbólicas.
Aprendizaje-Socialización
El proceso por el cual la persona humana aprende e interioriza los elementos socioculturales de su medio ambiente, los integra a formar su personalidad y se adapta al entorno social en el cual vive. También adquiere cultura que esta funciona con su personalidad y con esta se adapta la persona a su entorno social.
- Aprendizaje: Es la adquisición de reflejos, actitudes, hábitos que se inscriben en el organismo y en la psique de la persona y orientan su conducta. Es un mecanismo de la socialización.
- Agentes de socialización: La familia, la escuela, grupos de edad, empresa, sindicatos, empresas, movimientos, etc.