Desarrollo de competencias y estilos de aprendizaje
Mi modo personal e intransferible de encarnar las competencias trabajadas en el aula de HCP
Para empezar hay que saber cuales son tus fortalezas y debilidades, ventajas e inconvenientes y situaciones y tareas;
Fortalezas
- Empático
- Don de gentes
- Creativo
- Organizado
- Fuerte temperamento
- Independiente
- Productivo
- Competitivo
- Responsable
- Extrovertido
- Espontáneo
Debilidades
- Temperamento y perfeccionista
- Vago
- Falta de paciencia
Ambientes en donde brillo
A la hora de producir, crear o pensar ideas o solucionar problemas.
Estilos de aprendizaje de Kolb
Divergente – asimilador
Divergente
Capacidad imaginativa, reconocimiento de problemas, toma de decisiones basadas en valoraciones personales, compresión de las personas.
Posibles peligros
Dificultad para tomar decisiones, falta de conocimiento en ciertas materias.
Asimilador
Previa planificación, desarrollo de teorías, organización y análisis de información.
Puntos débiles
Creación de teorías poco prácticas.
Lo que yo aporto
Imaginación, organización, carisma y caridad.
Lo que yo necesito de los demás
Orden y responsabilidad.
Roles de Belvin
Finalizador, impulsor, coordinador, creativo o cerebro.
Preparar una exposición
Enfocar la exposición hacia el objetivo y el tema final, practicar gestos y formas de llamar la atención, crear diapositivas llamativas y estar formado en el tema.
Modo de resolver conflictos
Mediante datos y ridiculización, reconociendo la posibilidad de estar equivocado.
Myers-Briggs Type Indicator
ENTP (Extroversion, intuición, pensamiento, percepción), rápido, innovador y abierto a nuevas perspectivas.