Introducción a la Gestión Empresarial: Conceptos y Fundamentos
Introducción a la Gestión Empresarial
Conceptos Fundamentales
Empresa: Una organización social que realiza actividades económicas con el fin de ofrecer servicios o productos, satisfacer necesidades y generar beneficios. Utiliza diversos recursos como humanos, financieros, tecnológicos y materiales.
Organización: Un conjunto de personas que se reúnen con un fin común, utilizando recursos humanos, capital, tecnología y materiales para alcanzar sus objetivos.
Instrumentos Financieros e Inversiones
Instrumentos Financieros: Títulos en los que se puede invertir dinero, como acciones, bonos, etc.
Alternativas de Inversión: Opciones para invertir dinero, como fondos mutuos, depósitos a plazo, entre otros.
Tipo de Cambio: Representa el valor de la moneda de un país en relación con otra moneda.
El Mercado y sus Tipos
Mercado: Punto de encuentro entre la oferta y la demanda, donde se intercambian bienes y servicios.
Mercado Formal: Se intercambian divisas y productos de operaciones internacionales a través de instituciones formales como bancos.
Mercado Informal: Opera de forma particular, cubriendo operaciones relacionadas con el ahorro, trabajo y esparcimiento.
Indicadores Económicos
PIB (Producto Interno Bruto): Mide el desarrollo económico de un país en términos de crecimiento y bienestar social.
Imacec (Indicador Mensual de Actividad Económica): Mide la evolución de la actividad económica de los sectores productivos de un país.
IPC (Índice de Precios al Consumidor): Mide la variación de los precios de una canasta de bienes y servicios representativa del consumo de los hogares.
Clasificación de Empresas
Según Fines:
- Lucrativas: Buscan generar riqueza.
- No Lucrativas: Buscan generar rentabilidad social.
Según Sector:
- Primario: Extracción de materias primas.
- Secundario: Transformación de materias primas.
- Terciario: Producción de bienes o servicios.
- Cuaternario: Telecomunicaciones e informática.
Según Actividad:
- Comercial: Traspaso de productos al mercado.
- Productiva: Producción de bienes o servicios.
- Servicios: Ofrecen bienes intangibles.
Según Tamaño:
- Pequeñas: Menos de 100 empleados.
- Medianas: Entre 100 y 200 empleados.
- Grandes: Más de 200 empleados.
- Conglomerados: Grupos de empresas.
Formas Jurídicas de Empresas
E.I.R.L (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada): Figura legal para empresas individuales.
Sociedad Limitada: Pocos socios que responden hasta el monto de sus aportes.
Sociedad Anónima Abierta: Acciones se transan en la bolsa de comercio.
Sociedad Anónima Cerrada: Empresa privada.
En Comandita: Posee socios gestores y socios comanditarios.
Macroambiente y Microambiente
Macroambiente: Condiciones externas que afectan a la organización, como la economía, la cultura, la política, la tecnología y la ecología.
Microambiente: Actores cercanos a la empresa, como clientes, proveedores, competencia y reguladores.
Gestión Empresarial
Planificación: Definir la misión, visión y objetivos de la empresa.
Misión: Propósito de la empresa y el negocio al que se dedica.
Visión: Situación futura que la empresa desea alcanzar.
Objetivos Generales: Trayectoria a largo plazo para la cual fue creada la empresa.
Objetivos Específicos: Objetivos concretos y realizables a corto y mediano plazo.
Administración
Administración: Proceso que utiliza recursos de forma eficiente y eficaz para alcanzar objetivos.
Fases del Proceso Administrativo: Planificación, organización, dirección y control.
Proceso Administrativo: Actividades para aprovechar los recursos humanos y materiales de forma eficiente y eficaz.
- Planificación: Establecer objetivos y determinar acciones.
- Organización: Agrupar y ordenar tareas.
- Dirección: Influir en los subordinados para cumplir objetivos.
- Control: Medir resultados y corregir desviaciones.