Desarrollo Organizacional: Guía para la Mejora Continua
Definición de Desarrollo OrganizacionalEl Desarrollo Organizacional (DO) es la ciencia de la conducta que se relaciona con el cambio planificado que incluye …
Evaluación e Institucionalización de Intervenciones en el Desarrollo Organizacional
Evaluac e institucionalizac d ls intervenciones dl DO última etapa dl DO(evaluac e institucionalizac: cambio sea permanente con t’ ) Edurante y después de …
Técnicas de Investigación Cuantitativas y Cualitativas en Criminología: Examen Resuelto
EXAMEN TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN CUANTITATIVAS Y TÉCNICAS CUALITATIVAS EN CRIMINOLOGÍA (10269)En investigación social, una afirmación debe contar con:Un razonamiento inconscienteUn apoyo lógico …
Técnicas de Investigación y Estadística en Ciencias Sociales
Técnicas de InvestigaciónSon un conjunto de mecanismos, sistemas y medios que sirven para recolectar, conservar, elaborar y transmitir la información.Aportan instrumentos para …
Clima Organizacional y Calidad de Vida Laboral: Claves para el Éxito Empresarial
Clima OrganizacionalEs una cualidad interna relativamente perdurable de la organización, resultado de la conducta y normativas de sus miembros, que es percibida …
Identidad Profesional Docente: Claves para una Inserción Exitosa
Identidad Profesional DocenteLa identidad profesional es el conjunto de atributos que permiten al individuo reconocerse a sí mismo como integrante de un …
Paradigma conflictivista de los fenomenos sociales
Amor y sociedad:Muchas veces se define a la sociología como la ciencia de lo obvio. Por ejemplo: ¿Por qué se enamoran y …
La Masa Activa en el Concurso de Acreedores
La Masa ActivaMasa activa: Conjunto de bienes y derechos integrados en el patrimonio del deudor a la fecha de declaración de concurso. …
El Proceso de Psicodiagnóstico: Tipos, Etapas y Herramientas
¿Qué es el Psicodiagnóstico?El psicodiagnóstico es un proceso mediante el cual se evalúa y se comprende el estado psicológico de una persona. …
Innovación Educativa: Modelos, Métodos y Estrategias para una Educación Transformadora
Modelo del Cambio ProfundoSenge (2004) indica que el cambio solo es profundo si se apoya en procesos de refuerzo que lo consoliden.La …