Procedimientos Clave en la Ley Federal del Trabajo: Audiencias, Conciliación y Resoluciones

Procedimientos Clave en la Ley Federal del Trabajo

Audiencia Preliminar en la LFT

¿Cómo se desarrolla la audiencia preliminar según el Artículo 873 F de la Ley Federal del Trabajo?

Las partes comparecerán personalmente ante el tribunal.
La audiencia se desahogará con la comparecencia de las partes.
El tribunal examinará las cuestiones relativas a la legitimación y resolverá las excepciones procesales que se hayan hecho valer.
El tribunal definirá los hechos que no sean motivo de controversia, con el fin de que las pruebas que se admitan sean dirigidas a los hechos sujetos a debate.
El tribunal resolverá la admisión de las pruebas ofrecidas por las partes, admitirá las que tengan relación con la litis y desechará las inútiles.
La preparación de las pruebas será ordenada por el tribunal, salvo aquellas que queden a cargo de las partes.
Solamente en casos excepcionales, donde no se puedan desahogar las pruebas, se señalarán los días y las horas en que deberán desahogarse, aunque no hayan sido ofrecidas.
Si las partes están de acuerdo con los hechos y la controversia queda reducida a un punto de derecho, se declarará cerrada la instrucción, turnándose los autos para resolución.

¿Cuál es el objeto de la audiencia preliminar según el Artículo 873 E de la Ley Federal del Trabajo?

Depurar el procedimiento y resolver las excepciones dilatorias planteadas por las partes.
Establecer los hechos no controvertidos.
Admitir o desechar las pruebas ofrecidas por las partes, según sea el caso.
Citar para la audiencia de juicio.
Resolver el recurso de reconsideración contra los actos u omisiones del secretario instructor.

Conciliación Laboral en México

¿Qué datos debe contener la solicitud de conciliación según el Artículo 684 C de la LFT?

Datos generales del solicitante.
Nombre del sindicato o empresa a quien se solicita la cita.
Domicilio para notificar a la persona, sindicato o empresa.
Objeto de la cita.

¿Dónde deben acudir los trabajadores y patrones para solicitar el inicio del procedimiento de conciliación?

Según el Artículo 684 B, deben acudir al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

¿Cuál es el plazo máximo que la autoridad conciliadora tiene para el procedimiento de conciliación?

El procedimiento de conciliación no deberá exceder de 45 días naturales, según el Artículo 684 D.

¿Cuáles son las atribuciones del conciliador según el Artículo 684 F de la LFT?

Emitir la citatoria a la audiencia de conciliación.
Aprobar o desestimar, según sea el caso, las causas de justificación para la inasistencia a la audiencia de conciliación.
Comunicar a las partes el objeto, alcance y límites de la conciliación.
Exhortar a las partes para presentar fórmulas de arreglo.
Evaluar las solicitudes de los interesados con el fin de determinar la forma más adecuada para formular propuestas de arreglo, sin que ello implique la imposición de acuerdos.
Redactar, revisar y sancionar los acuerdos o convenios a que lleguen las partes.
Elaborar el acta que certificará la celebración de audiencias de conciliación y dar fe.
Expedir las actas de las audiencias de conciliación a su cargo, autorizar los convenios a los que lleguen las partes y las constancias de no conciliación.
Cuidar y verificar que los acuerdos a que lleguen las partes no vulneren los derechos de los trabajadores.
Vigilar que los procesos de conciliación en que intervengan no afecten los derechos de terceros y las disposiciones de orden público.

Incidentes y Resoluciones en Materia Laboral

¿Cuáles son los incidentes que se tramitan en materia laboral según el Artículo 762 de la LFT?

Nulidad
Competencia
Personalidad
Acumulación
Excusa

¿Cuáles son las resoluciones de los tribunales laborales y en qué consisten según el Artículo 837 de la LFT?

Acuerdos: Se refieren a simples determinaciones de trámite.
Autos incidentales o resoluciones interlocutorias: Cuando resuelven, dentro o fuera de juicio, un incidente.
Sentencias: Cuando deciden sobre el fondo del conflicto.

Audiencia de Juicio en la LFT

¿Cómo se desarrolla la audiencia de juicio, de acuerdo con el Artículo 873 H de la Ley Federal del Trabajo?

La audiencia de juicio se desahogará con la presencia de las partes que estén presentes en su apertura. Las que no hayan comparecido en un inicio, podrán intervenir en el momento en que se presenten.

Procedimiento Ordinario Laboral

¿Cuál es el artículo que regula el procedimiento ordinario?

El Artículo 870 de la Ley Federal del Trabajo.