Igualdad y Derechos Fundamentales en el Ámbito Laboral Español
¿Qué papel juega la negociación colectiva en evitar la masculinización y feminización de ciertos tipos de profesiones?Se prohíbe el ejercicio de cualquier …
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Concepto de Contrato de TrabajoExiste una voluntad explícita de las partes, cuyo objeto es el intercambio de una prestación de trabajo por …
Formación y Desarrollo del PersonalLa distinción entre formación y desarrollo es fundamental en la gestión de personas:Training (Formación): Se centra en el …
1. Acceso al trabajo y configuración general del contratoDerecho al trabajo y deber de trabajar: El art. 35.1 CE reconoce a los …
Período de pruebaContenido y efectosEl empresario y el trabajador están obligados a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba. …
Principios del Derecho LaboralLos principios son los lineamientos o nociones básicas y fundamentales que inspiran la creación de las normas laborales. Se …
I. Teoría General y Régimen ConstitucionalEl Derecho Laboral es la rama del derecho que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores, buscando …
1. Características de la relación laboralPersonal: La persona contratada debe desarrollar el trabajo personalmente.Voluntario: La persona trabajadora decide ofrecer sus servicios de …
Las fuentes del Derecho del TrabajoLa RAE define a las normas como “regla que se debe seguir o a que se deben …
Definición y Tipos de Funcionarios PúblicosArtículo 3: Definición de Funcionario PúblicoFuncionario o funcionaria público será toda persona natural que, en virtud de …