Análisis y diseño de puestos
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Que es administración y cuales son sus funciones
A1. DISEÑO DEL PLAN ESTRATÉGICOMisión:a partir de ésta se formulan objetivos detallados que son lo que guiarán la empresa u organización. Es …
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El modelo Kirkpatrick mide los siguientes elementos: -Evaluación de la satisfacción de los participantes (Reacción / Satisfacción). -Evaluación del aprendizaje (Conocimiento / …
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TERMINOLOGÍA DE ANÁLISIS DE PUESTOAnálisis:es un método lógico que consiste en separar las diversas partes, integrantes de un todo, con el fin …
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concepto/1) La planteada por Boyatzis, que define competencia como una carácterística subyacente en una persona, que está casualmenterelacionada con un desempeño bueno o excelente, en un puesto de trabajo concreto y en una organización determinada./Cinco grupos en que se dividen las competencias, al ser consideradas subyacentes: /Motivos.Son las necesidades o formas de pensar que impulsan u orientan la conducta./Rasgos de personalidad.Considerados como la predisposición general acomportarse o reaccionar de un modo