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Detección de Necesidades de Capacitación1. Evaluación del desempeño: Permite identificar aquellos empleados que realizan sus labores por debajo del nivel satisfactorio. Averigua …
Gestión de Recursos Humanos: Procesos, Estrategias y Mejores Prácticas
Procesos que integran la Dirección de Recursos HumanosBásicos como el análisis y diseño de puestos de trabajo (PT); afectación como el reclutamiento, …
Importancia de las Relaciones Laborales y la Seguridad en el Trabajo
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Concepto y ventajas de la capacitación laboral
Concepto de capacitaciónConcepto de capacitación: Preparación de la persona para un mejor desempeño en el cargo.Medio para desarrollar competencias laborales.Desarrollar actitudes productivas, …
Factores que influyen en el desarrollo de los recursos humanos y propuesta de análisis de necesidades de capacitación
Factores que influyen en el desarrollo de los recursos humanos1. Señalar y comentar los 5 factores que influyen en el desarrollo de …
Ciclo de Capacitación: Detección, Planificación, Implementación y Evaluación
El ciclo de capacitación consta de cuatro etapas:1° Etapa: Detección de necesidadesEn esta etapa se realiza una definición del problema, teniendo en …