Conceptos Clave del Despido y la Retribución Laboral en España
El Despido Disciplinario: Causas y FormalidadesEl contrato de trabajo puede extinguirse por decisión del empresario, fundamentada en un incumplimiento grave y culpable …
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Conflictos Laborales y su SoluciónDefinición de Conflicto LaboralSon las controversias que se suscitan en ocasión o con motivo de la formación, modificación …
Modalidades de Contratación LaboralContratos Formativos: El Contrato para la FormaciónNormativa AplicableArt. 11.2 ET.Objeto del ContratoAdquisición de formación profesional teórica y práctica necesaria …
Las medidas de conflicto colectivo son instrumentos de presión unilaterales que el ordenamiento jurídico pone a disposición de las partes (empresarios y …
1. Conceptos Jurídicos FundamentalesLos conceptos jurídicos fundamentales son las categorías o nociones irreductibles en cuya ausencia resultaría imposible entender un orden jurídico …
1. Acción Procesal LaboralEs el **poder** de acudir a la jurisdicción laboral para reclamar un derecho. Su ejercicio obliga al órgano jurisdiccional …
Proceso Especial sobre VacacionesVersa sobre la fecha de disfrute de las vacaciones, así como la concreción de las fechas de calendario a …
Administración LaboralIntervención del Estado en las Relaciones LaboralesLas relaciones laborales son de carácter privado, pero en la actualidad el Estado puede intervenir …
Despido Disciplinario: Concepto y Marco Legal (Arts. 54, 55 y 56 ET)Conforme a lo previsto en el art. 54 ET, la decisión …
El Trabajador y el Empresario: Sujetos de la Relación LaboralEl Trabajador (Art. 1.1 ET)Será trabajador quien voluntariamente preste sus servicios retribuidos por …