Estrategias de Conflicto Empresarial: El Cierre Patronal y Otras Medidas en el Ámbito Laboral
Las medidas de conflicto colectivo son instrumentos de presión unilaterales que el ordenamiento jurídico pone a disposición de las partes (empresarios y …
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1. Conceptos Jurídicos FundamentalesLos conceptos jurídicos fundamentales son las categorías o nociones irreductibles en cuya ausencia resultaría imposible entender un orden jurídico …
1. Acción Procesal LaboralEs el **poder** de acudir a la jurisdicción laboral para reclamar un derecho. Su ejercicio obliga al órgano jurisdiccional …
Proceso Especial sobre VacacionesVersa sobre la fecha de disfrute de las vacaciones, así como la concreción de las fechas de calendario a …
Administración LaboralIntervención del Estado en las Relaciones LaboralesLas relaciones laborales son de carácter privado, pero en la actualidad el Estado puede intervenir …
Despido Disciplinario: Concepto y Marco Legal (Arts. 54, 55 y 56 ET)Conforme a lo previsto en el art. 54 ET, la decisión …
El Trabajador y el Empresario: Sujetos de la Relación LaboralEl Trabajador (Art. 1.1 ET)Será trabajador quien voluntariamente preste sus servicios retribuidos por …
Delimitación del Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades que puede formalizarse de forma escrita, de forma oral …
Constitución Política de los Estados Unidos MexicanosArtículo 1Derechos humanos: Todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y …
La Libertad Sindical: Fundamento y Regulación en EspañaLa libertad sindical es un derecho fundamental reconocido a los trabajadores, constituyéndose como un instrumento …