Régimen Jurídico y Principios Fundamentales del Derecho del Trabajo en España
Fundamentos del Contrato de Trabajo y el Estatuto de los Trabajadores (ET)Según el Artículo X del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 …
Claves del Convenio Colectivo de Consultoría: Jornada, Salarios y Contratos
Características Fundamentales de la Relación LaboralPara que un vínculo profesional sea considerado una relación laboral, debe cumplir con las siguientes cinco características …
Fundamentos del Derecho del Trabajo: Contratos, Jornada y Derechos
Cuestiones Clave sobre el Derecho Laboral en EspañaLa Revolución Industrial fue un factor clave para la aparición del derecho social y la …
Fundamentos del Derecho Laboral Español: Claves de Contratos, Jornada y Retribución
1. Características de la Relación Laboral (Art. 1.1 ET)La relación laboral se define por cinco elementos esenciales:Trabajo personal: Lo ejecuta la propia …
Marco Legal de las Relaciones Laborales: Contratos, Fuentes y Exclusiones Clave
Artículo 1. ¿Qué es una relación laboral? Características y especificaciones.Una relación laboral se establece cuando una persona ofrece sus servicios de forma …
Derecho Laboral Español: Claves de Contratación, Igualdad y Poder Empresarial
Medidas de Acción Positiva para la Igualdad EfectivaLa Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres permite expresamente introducir medidas …
Contratación de Extranjeros en España: Requisitos Legales y Consecuencias Laborales
Caso Práctico de Derecho Laboral: Contratación de ExtranjerosPlanteamiento del CasoLa empresa Triple Z S.L. necesita contratar un técnico de laboratorio y un …
Contratación Laboral en España: Tipos, Indemnizaciones y Regulación Legal
Indemnizaciones por Finalización de Contrato TemporalAnteriormente, la indemnización era de 8 días de salario por año de servicio.En el año 2010, se …
Proceso de Impugnación del Despido Colectivo: Aspectos Clave y Procedimientos Judiciales
Antes de la reforma laboral operada por la Ley 3/2012, el despido colectivo debía ser autorizado por la autoridad laboral a través …
Derechos Laborales: Deber de Obediencia, Movilidad y Modificaciones de Condiciones de Trabajo
1. Deber de Obediencia y el Ius ResistentiaeEl deber de obediencia del trabajador es el correlato del poder de dirección del empresario …