La Transformación del Empleo: Del Modelo Fordista a la Flexibilidad Laboral Contemporánea
La Norma Laboral Flexible: Desafíos y ConsecuenciasLa norma laboral flexible se refiere a un conjunto de regulaciones y prácticas que buscan adaptar …
Optimización de Puestos de Trabajo y Equipos: Claves para la Gestión de RRHH y Productividad
1. Utilidad del Diseño y Optimización de PuestosLa información obtenida del estudio y diseño de puestos puede ser aplicada a las siguientes …
Mercado Laboral: Enfoque Neoclásico y Negociación Colectiva
El enfoque neoclásico considera que el mercado de trabajo funciona como cualquier otro mercado, regido por la ley de oferta y demanda. …
Aspectos Fundamentales de las Políticas Sociolaborales y de Empleo
Características Generales de las Políticas SociolaboralesLas políticas sociolaborales presentan las siguientes características:Modernidad: Asociadas al Estado de Bienestar.Temporalidad: Aplicadas en una época concreta.Virtualidad …
Evolución del Empleo: Del Modelo Estable Fordista al Flexible y Precario
Modelo de Empleo Estable (1945-1973)Estuvo caracterizada por varios elementos:Era Fordista: Modelo de empleo estable.Extensión del modelo fordista-sloanista de producción (modelo de producción …