Resolución de Conflictos y Negociación Efectiva en las Organizaciones
El Conflicto en las OrganizacionesUn conflicto es un proceso que se manifiesta por una confrontación, explícita o tácita, entre dos o más …
El Conflicto en las OrganizacionesUn conflicto es un proceso que se manifiesta por una confrontación, explícita o tácita, entre dos o más …
Relación Empresa-ProveedoresFactores clave en la relación empresa-proveedores:Económicos: Coste de adquisición.De calidad: Características técnicas de los materiales, componentes, etc.De servicio: Plazo de entrega, …
Resolución de Conflictos Laborales: Caso de EstudioEl Caso del Sr. EspinozaEste caso de estudio analiza el conflicto surgido entre el Sr. Espinoza, …
Tácticas de NegociaciónEngañoTácticas: Farol, Anclaje, Modificación de la percepción, Anclaje documental, Concesión mínima, Presión del tiempo, Amenaza, Ofensa, Muraya.BogueyMedida temporal que se …
¿Qué es la Negociación?La negociación es un proceso donde dos o más partes con intereses en conflicto intentan llegar a un acuerdo. …
La NegociaciónDefiniciónLa negociación es básicamente una dinámica del poder.Fuentes del Poder en la NegociaciónCentralidad de los intereses en juego.Poder simbólico.Capacidad argumentativa y …
NegociaciónNEGOCIAR: ‘Comerciar’ y ‘tratar o discutir [un asunto] para procurar su mejor logro.Factores que afectan el proceso de negociaciónConocer lo más posible …
**Conceptos Clave en Pedagogía****FODA**Herramienta para identificar problemas, centrándose en debilidades y amenazas.**Negociación**Proceso de comunicación para alcanzar acuerdos cuando hay intereses compartidos y …
NegociaciónLa negociación es un proceso mediante el cual dos o más partes intentan llegar a un acuerdo mutuo en el que ambas …
CONFLICTODefinición: Metas diferentes / defienden valores contradictorios / intereses opuestos / Enfrentamiento latente / a crear oposición y enfrentamiento.Perspectivas:Jean Piaget: La lucha …