Conceptos Esenciales de Psicología Organizacional y Transformación Empresarial
Afirmaciones VerdaderasLa contextualización es una forma de comunicación que da forma al significado y es una manera en que los líderes influyen …
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Razones de la Resistencia al CambioConformidad con las normas: Las normas regulan y controlan la conducta del individuo y del grupo. La …
El liderazgo se define como la capacidad de establecer una dirección, influir y alinear a los demás hacia un objetivo común, motivándolos …
Desarrollo Organizacional y Liderazgo1. Los Procesos de Cambio en las OrganizacionesCuando se habla de cambio en la organización se suele hacer referencia …
Aspectos que Abarcan los CambiosExisten tres aspectos principales que influyen en la resistencia al cambio:Aspecto Lógico: Deriva del tiempo y esfuerzo requeridos …
Administración del Cambio e Innovación1. ¿Qué es el Cambio?Es la alteración que se registra en las personas, las estructuras o la tecnología …
Se refiere a cualquier transformación en el diseño o funcionamiento de una organización.Cambio radicalOcurre cuando las organizaciones realizan innovaciones importantes en la …