Gestión de Recursos Humanos: Un Enfoque Estratégico
Dirección de RRHHVisión TradicionalPreeminencia del aspecto administrativo, costes de personal y legislación. Carácter reactivo, escaso coste y estatus.Visión EstratégicaLos RRHH se centran …
Gestión del Talento Humano: Estrategias y Prácticas para el Éxito Empresarial
Gestión del Talento HumanoAtracción, Desarrollo y Retención del TalentoCaptación:Reclutamiento y Selección: Atraer y elegir a los mejores candidatos para cada puesto, en …
Gestión de Recursos Humanos: Planificación Estratégica, Reclutamiento y Selección
Misión OrganizacionalLa misión organizacional define el propósito de la organización y resume sus valores, objetivos e intenciones. Representa la identidad de la …
Planeación de Recursos Humanos: Guía Completa para el Éxito Empresarial
Planeación de Recursos HumanosEs un proceso para establecer los objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar …
Gestión por Competencias en la Dirección de Recursos Humanos
Gestión por CompetenciasLa competencia es una característica subyacente en una persona, que está relacionada con una actuación exitosa en un puesto de …
Gestión de Recursos Humanos: Procesos, Estrategias y Mejores Prácticas
Procesos que integran la Dirección de Recursos HumanosBásicos como el análisis y diseño de puestos de trabajo (PT); afectación como el reclutamiento, …
Evolución de la Jornada Laboral y Caso de Estudio: McDonald’s
Evolución de la Jornada LaboralHasta la Primera Guerra MundialEn este período, la reducción de la jornada laboral se enfocó en combatir la …
Gestión por Competencias: Clave para el Éxito Organizacional
Reclutamiento y SelecciónEl reclutamiento es el proceso de búsqueda, recolección e identificación de potenciales candidatos para un puesto de trabajo. La selección, …