Gestión del Conflicto, Cultura y Cambio Organizativo en Recursos Humanos
Conflicto y negociación1. El Conflicto OrganizativoEl conflicto es un proceso que surge cuando una persona o grupo percibe que otra parte afecta …
Gestión de Recursos Humanos: Motivación, Liderazgo y Control Organizacional
1. Dirección y MotivaciónDirección: Integra las metas de la empresa y del personal. Pasos: Decisión → Motivación → Comunicación → Liderazgo.Factor Humano: …
Fundamentos de Comportamiento y Diseño Organizativo: Claves para la Gestión Empresarial
Política Organizativa y Conductas DefensivasLa política organizativa se refiere a las acciones informales utilizadas para influir en decisiones, recursos o ventajas. Por …
Administración sus funciones
conflictoConflicto es cuando una persona siente que otra le está perjudicando o podría hacerlo, especialmente en algo que para ella es importante. Evolución …
Dirección de Personas y Gestión del Talento: Estrategias para el Siglo XXI
Evolución de la Función de PersonasLa función de personas evoluciona de una visión administrativa y de control a una visión estratégica, donde …
Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Competitividad, Capacitación y Desarrollo
Capítulo 1: El Nuevo Rol de Recursos Humanos según Dave Ulrich1. Idea centralEl entorno empresarial ha sido transformado por la globalización, la …
Gestión del Talento: Inducción, Capacitación y Desarrollo Profesional
Programa de inducción al empleado¿Qué es?Es el proceso mediante el cual la empresa integra a los nuevos trabajadores, proporcionándoles información sobre la …
Fundamentos del Comportamiento Organizacional y Gestión de la Diversidad en el Trabajo
1. Importancia de las habilidades interpersonalesLas habilidades interpersonales son críticas para el éxito organizacional por las siguientes razones:Desempeño financiero: Las empresas calificadas …
Gestión Estratégica de Recursos Humanos: El Capital Intelectual como Motor Organizacional
Naturaleza y Concepto de los Recursos HumanosLos recursos humanos constituyen un concepto complejo que trasciende la idea de una simple lista de …
Estrategias Avanzadas en Gestión de Personas y Talento Humano
Gestión de personas en la nueva economíaLa nueva economía se define como un entorno caracterizado por la digitalización, la globalización y el …