PREGUNTAS DE Administración DE RECURSOS HUMANOS1.-Defina que es Reclutamiento Reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente …
Cinco carácterísticas de los estándares morales Se refieren a daños o beneficios serios No son establecidos por una ley o cuerpo legislativo …
Inoponibilidad de la persona jurídica.La oponibilidad es que las reglas de contrato valgan.Blindaje ante acreedores individuales de los socios.Responsabilidad limitada antes acreedores …
El profesional de recursos humanos enfrenta diversos desafíos en el logro de su objetivo en las organizaciones. Éste objetivo puede resumirse en la búsqueda …
-Estrategia Empresarial:Liderazgo en costos; Diferenciación de productos; Segmentación.-Dimensión del entorno:Grado de incertidumbre;Dinamismo; Magnitud del cambio; Complejidad; -Socio Estratégico: Liderazgo:Entender la naturaleza y …
La dotación de personal:La administración y dotación de personal es la ciencia, la técnica y el arte de organizar a las personas, …
FALSO-Las Sociedades Cooperativas tienen la obligación de dotar reservas en la misma proporción que las sociedades limitadas -En una cooperativa los resultados …
Los derechos del socio.1) Derecho a participar en el reparto de las ganancias sociales y hemos de partir de la idea de …
Agrupación sindical:Persona jurídica constituida por trabajadores (dependientes o independientes) con carácter de permanente y que tiene por objeto la defensa de los …
Sociedad Colectiva.Es la mayor expresión de sociedades personalistas, lo cual tiene connotación en la denominación social, supuesto de remoción y liquidación y …
