Pruebas de conocimiento y clasificaciones por la manera de aplicarlas
Los assessment centers o centros de selección son una serie de ejercicios en donde se prueban las habilidades de los candidatos requeridos para …
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Procesos que integran la Dirección de Recursos Humanos:básicos como el análisis y diseño de PT; afectación como el reclutamiento, la selección y …
INSTRUMENTO EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO DE DESEMPEÑO LABORALLa Evaluación DE DESEMPEÑO es una actividad que corresponde a la gestión del potencial humano por …
1.-Regla de la plancha caliente: Cuando uno se quema la mano, se enfada consigo mismo. A veces se enoja con la plancha …
EVALUACIÓN DE 360 GRADOS¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN DE 360 GRADOS?Es una herramienta de gestión de talento humano que consiste en una evaluación …
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Al final, la encomienda fue el resultado medio entre las aspiraciones señoriales de los encomenderos y la política centralista del Estado. En …
La DERH es una disciplina académica subsidiaria de la Dirección Estratégica, que nace para mejorar la capacidad de adaptación de las empresas …
PRH: las organizaciones intentan anticiparse a las necesidades futuras del persona, cuantitativos como cualitativos. Esta disposición proactiva garantiza evitar situaciones de que pongan …
1.La motivación humanala motivación es todo aquello que impulsa a las personas a actuar de una manera determinada.El impulso para actuar puede …