Historia de la evaluación del desempeño
EVALUACIÓN DE 360 GRADOS¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN DE 360 GRADOS?Es una herramienta de gestión de talento humano que consiste en una evaluación …
Pruebas matematicas para entrevistas
MODULO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS (CURSO: RRH.2 -5)13. SELECCIÓNEL PROCESO DE SELECCION En la mayoría de las organizaciones, la selección es un …
Real Decreto de 3 de abril de 1711
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El departamento de recursos humanos,
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Factores que favorecen la motivacion laboral
1.La motivación humanala motivación es todo aquello que impulsa a las personas a actuar de una manera determinada.El impulso para actuar puede …
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TEMA 11. ¿Se hace carrera profesional solo con las promociones?. Razona tu respuestaNo porque las vivencias relacionadas con el trabajo también forman …
Teoria del diseño de puestos motivantes
Teoría de la jerarquía de necesidadesAbraham Maslow: estableció en su libro “Motivación y Personalidad” el concepto de jerarquías de necesidadesESTABLECE LAS SIGUIENTES …
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Tema 3: Selección de personal.3.1Planificación de los RR.HH:La planificación de plantillas tiene como objetivo fundamental determinar el número de trabajadores que debe …
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TEMA 5 SELECCIÓN Y SocializaciónCONCEPTO Y PROCESO DE SELECCIÓNLa selección es el proceso de elección del candidato más adecuado para ocupar un …
Derecho romano posterior a justiniano
T2.LA OBRA JURÍDICA DE JUSTINIANOJustiniano I llegó al poder en el año 457 d.C. Uno de sus objetivos fue la reunificación o …