Planificación Estratégica de Recursos Humanos en la Empresa
1. Introducción a la Planificación de los RR.HH.Proceso de elaborar e implantar planes y programas para asegurar que hay disponibles el número …
Factores y Tipos de Políticas Retributivas en la Empresa
Política Retributiva: Condicionantes y TipologíaLa política retributiva de una empresa está condicionada por factores internos y externos:A) Factores ExternosMercado de trabajo: Si …
Evolución del Pensamiento Administrativo: Sistemas y Diseño Organizacional
1. Sistemas Organizacionales: Un Recorrido Histórico1.3. Sistema Racional CerradoLa Administración Científica (Taylor)Objetivo: Incrementar la productividad de la empresa mediante el aumento de …
Assessment Center y Test Psicométricos: Herramientas Clave en la Selección de Personal
Assessment CenterDefinición y PropósitoEl Assessment Center es una técnica de evaluación estandarizada del comportamiento, diseñada para identificar candidatos que poseen determinadas habilidades …
Proceso de Selección de Personal: Fases, Factores y Técnicas Clave
El Proceso de Selección de Personal1. Desarrollo del Proceso de SelecciónUna vez concluido el proceso de reclutamiento, se inicia el proceso de …
Potenciando el Talento: Estrategias de Formación para el Éxito Organizacional
Formación: Impulso al Desarrollo Profesional y OrganizacionalFormación: Es el proceso educativo, aplicado de manera sistemática y organizada, a través del cual las …
Fundamentos y Metodología de la Investigación Científica
Capítulo 1: Fundamentos de la InvestigaciónLa palabra investigación significa “en búsqueda de”; incluso hay quienes consideran que no consiste tanto en buscar, …
Proceso Integral de Reclutamiento y Selección de Personal en la Organización
Proceso de ReclutamientoReclutamiento: Proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización. Inicia en la búsqueda …
Gestión de Recursos Humanos: Claves y Estrategias para el Éxito
A continuación, se presentan respuestas a preguntas clave sobre la gestión de Recursos Humanos, abarcando desde la evolución de la función hasta …
Estrategias de Selección de Personal: Planificación, Reclutamiento y Fases Clave
Selección de Personal3.1 Planificación de los RR.HHLa planificación de plantillas tiene como objetivo fundamental determinar el número de trabajadores que debe tener …