Aspectos fundamentales de las empresas
gestión d la retribuciónunidad 4incentivosconcepto e importancia d ls incentivoss 1 sistema d remuneración x rendimiento en donde s toma en cuenta …
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Factores que influyen en el desarrollo de los recursos humanos1. Señalar y comentar los 5 factores que influyen en el desarrollo de …
El ciclo de capacitación consta de cuatro etapas:1° Etapa: Detección de necesidadesEn esta etapa se realiza una definición del problema, teniendo en …
Desde la segunda mitad de los noventa:1. Gran aumento de la población activa – La población activa aumenta en unos 6 millones …
TEMA 3 FOL LA JORNADA LABORAL Y SU RETRIBUCION 1-La jornada laboral–La duración del tiempo medido en días, semanas, meses o años que dedica el …
1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL1.1. CONCEPTOS BÁSICOSAclaraciones previas..¿q es un proceso sustractivo o d desafectación? Cualkiera actuación mediante la q el empleado …
1.El contrato de trabajoAcuerdo entre dos personas por el que una de ellas se compromete a prestar determinados servicios bajo la organización …
1.Política retributiva. Concepto y delimitaciónDebe hacer referencia a un marco de actuación amplio, comportando un conjunto de pautas generales que, para este …
DELEGACION COMPETENCIASLos órganos de las diferentes Admis públicas podrán delegar el ejercicio de las competencias que tengan atribuidas en otros órganos de …