Protección de la Libertad Religiosa en el Empleo: Claves de la No Discriminación en la UE
La No Discriminación por Motivos Religiosos en el Ámbito LaboralPrincipio de No Discriminación en la Unión EuropeaLa Directiva 2000/78/UE, de 27 de …
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El Balance Social: Un Pilar de la Responsabilidad CorporativaEl balance social se erige como una herramienta fundamental para las organizaciones que buscan …
Modalidades de Contratación LaboralContratos Formativos: El Contrato para la FormaciónNormativa AplicableArt. 11.2 ET.Objeto del ContratoAdquisición de formación profesional teórica y práctica necesaria …
Función de Recursos HumanosLa efectividad de una organización depende de la eficiencia y eficacia de las personas que aportan individual y colectivamente …
Directivas Europeas para la Igualdad Salarial y Oportunidades LaboralesLa Unión Europea ha establecido un marco legislativo robusto para combatir la discriminación y …
Contratos de Trabajo según su Duración: Contratación Indefinida y TemporalContratación IndefinidaEl principio general de nuestro ordenamiento jurídico es que la contratación laboral …
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Cuestiones Fundamentales sobre Cotización y Afiliación a la Seguridad SocialExtinción de la Obligación de CotizarLa obligación de cotizar se extingue:Siempre que concurran …
Estructuración y Funciones Actuales del Departamento de RRHHLas principales funciones que caracterizan la actividad del departamento de Recursos Humanos (RRHH) se agrupan …
LiderazgoLa Gerencia se ocupa de la Complejidad: impone orden y congruencia al planear de manera formal, diseñar estructuras organizacionales rígidas y comparar …