Despido Disciplinario en España: Causas, Requisitos y Calificación Judicial
Despido Disciplinario: Concepto y Marco Legal (Arts. 54, 55 y 56 ET)Conforme a lo previsto en el art. 54 ET, la decisión …
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El Trabajador y el Empresario: Sujetos de la Relación LaboralEl Trabajador (Art. 1.1 ET)Será trabajador quien voluntariamente preste sus servicios retribuidos por …
Delimitación del Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades que puede formalizarse de forma escrita, de forma oral …
Constitución Política de los Estados Unidos MexicanosArtículo 1Derechos humanos: Todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y …
La Libertad Sindical: Fundamento y Regulación en EspañaLa libertad sindical es un derecho fundamental reconocido a los trabajadores, constituyéndose como un instrumento …
Diferencia entre Relación Laboral, Civil y MercantilPara poder diferenciar una relación laboral de una relación civil o mercantil, es fundamental tener en …
Caso Práctico Nº 2: Derecho del Trabajo ISupuesto Práctico Nº 2: Don Alberto, quien trabaja en una empresa cuyo objeto social es …
Principios Fundamentales del Derecho Laboral y Derechos Humanos¿En qué se basa el principio de interdependencia?En que todos los Derechos Humanos se encuentran …
La Jubilación en el Sistema de Seguridad SocialLa jubilación es un proceso por el cual se cesa la actividad laboral por cuenta …
El Trabajador: Definición y Marco LegalEl artículo 35 de la Constitución Española remite a una ley orgánica la creación del Estatuto de …