Estrategias y Modelos Esenciales en Salud Pública y Dinámicas de Grupo
Documento de Conceptos Clave en Salud y Dinámicas Grupales1. La Lluvia de Ideas: Técnica y ObjetivosLa lluvia de ideas es una técnica …
Psicología de las Relaciones Humanas: Satisfacción, Conflicto y Dinámicas de Grupo en el Trabajo
Relaciones Humanas: Fuente de Satisfacción y Conflicto¿Qué son las Relaciones Humanas?Se define como relación humana al contacto consciente establecido entre individuos y …
Comunicación Intragrupal y Dinámicas de Equipo: Estrategias para la Cohesión y Resolución de Conflictos
Comunicación Intragrupal¿Qué es la Comunicación Intragrupal?La comunicación intragrupal es aquella que se da entre un conjunto de personas pertenecientes a un mismo …
Estructura Organizacional y Dinámicas de Grupo: Elementos Clave
Estructura Organizacional: El Modelo de MintzbergMintzberg (1988) diferencia cinco partes fundamentales en una estructura organizativa:Cúpula estratégica: Extremo superior de la organización (consejo …
Mejora del Rendimiento en Equipos: Estrategias y Técnicas Efectivas
Características de los Grupos EfectivosPara que un grupo sea realmente efectivo, es fundamental desarrollar una serie de características clave:Desarrollar una visión común …
Dinámicas de Equipo: Claves para la Eficiencia y el Liderazgo
Equipos en la OrganizaciónLa fuerza que motiva a las organizaciones a utilizar equipos es alcanzar resultados: mayor productividad, calidad, eficiencia, satisfacción personal …
El Rol del Terapeuta Ocupacional como Facilitador de Grupos
7 Pasos en la Formación de un Guía de GrupoIntroducciónEn el contexto de la primera sesión, el Terapeuta Ocupacional (TO) identifica las …
Dinámicas de Grupo: Cohesión, Conformidad e Interacción
Cohesión: El Pensamiento GrupalUn proceso de cohesión excesiva puede llevar a la toma de decisiones erróneas. Esto ocurre cuando los miembros del …
Psicología de los Grupos: Estructura, Dinámicas y Motivación
1. La Tradición Burocrática de WeberEs uno de los tres aspectos fundamentales que se deben considerar para conceptualizar el desarrollo histórico de …