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Comunicación organizacionalEs una herramienta de mucho aporte laboral en la actualidad queda un lugar a la transmisión de la información dentro de …
Administración y sus objetivos
FALSO Al igual que en el sistema de producción Toyota, el sistema laboral en Chile es del tipo multifuncional.VERDADEROLa base del modelo …
Empresa mercantil
Ley Básica de Empleo 51/1980, de 8 de OctubreCaracterizada por un único servicio público de empleo, que actuaba formalmente en régimen de …
Dirección de Recursos Humanos
2 fases del procesoMecánica: dirección y controlDirección implica liberar un equipo de trabajo dando pautas específicas logrando de esta manera los resultados …
Aspectos de un empresario
Pronosticar: arte y ciencia de predecir eventos futuros. Puede emplear datos históricos y su proyección hacia el futuro mediante algún tipo de …
Empresa mercantil
TEMA 7: ESTRATEGIAS DE DISCRIMINACIÓN DE PRECIOS: 1)Precios fijos o variables: -Precio fijo: El pto se vende al mismo precio y en …
Dirección de Recursos Humanos
Define y explica las principales carácterísticas estrategia corporativa (nivel) de la firma. TEMA 1 Es la que determina las áreas de negocio …
El juicio ordinario
Pronosticar: Es el proceso de elaborar la visión más probable de lo que será la demanda futura, dado un conjunto de suposiciones …
Aspectos fundamentales de las empresas
1. ¿Cuáles son los principios básicos de la filosofía de marketing o de la cultura de orientación al mercado?– Saber escuchar,para entender …
Ventajas y desventajas del constructivismo
TIPOS Y MODELOS DE EVALUACIÓN 1. SEGÚN EL MOMENTO EN EL QUE SE REALIZA Y EL PAPEL QUE CUMPLE: A) Según el …