Barreras Psicológicas y Procesos de Cambio: Claves en la Gestión de Recursos Humanos
Barreras Psicológicas y Etapas del CambioLas barreras psicológicas son estrategias de adecuación que dificultan la aceptación de una propuesta de cambio por …
Optimización de Procesos Empresariales: Subcontratación, Gestión del Cambio y Ciclo de Vida de los Sistemas de Información
Tipos de Subcontratación Según la Naturaleza de lo ExternalizadoEn el contrato con el proveedor es necesario establecer qué tipo de relación se …
Liderazgo y Transformación Digital en las Organizaciones Modernas
Cuando necesito cambiar algo: Cultura – Personas – ResultadosEstilos de LiderazgoProactivoFocalizado en tareas y resultados a largo plazo.Motivador de LogroEl directivo desarrolla …
Resistencia al Cambio: Tipos, Estrategias y Cómo Superarla
Aspectos que Abarcan los CambiosExisten tres aspectos principales que influyen en la resistencia al cambio:Aspecto Lógico: Deriva del tiempo y esfuerzo requeridos …
Sistemas de Información y Transformación Digital en la Empresa
Sistemas de Información y Transformación DigitalDatos e InformaciónDato (D): Es un conjunto de símbolos, letras o cifras utilizados para expresar un valor, …
Gestión del Cambio y Recursos Humanos en RT Comunicaciones S.A.
Una adecuada gestión de los recursos humanos es crucial, ya que permite organizar y desarrollar todo lo relacionado con el desempeño eficiente …
Liderazgo y Gestión del Cambio Organizacional: Éxito y Obstáculos
Liderando el Cambio: Por Qué los Esfuerzos de Transformación Fracasan – KOTTERNO ESTABLECER DE MODO ADECUADO EL REAL SENTIDO DE URGENCIA: Sin …
Liderazgo y Gestión del Cambio en las Organizaciones
La Habilidad de Adaptación de una Empresa a las Transformaciones del Medio Ambiente Interno y ExternoCambio OrganizacionalTipos de resistencia: Grupal, organizacional, individualCuatro …