Promoción Interna y Planificación de Carrera Profesional
Promoción Interna y Carrera ProfesionalConceptoLa promoción es la consecuencia más directa de la política de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos …
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Gestión por CompetenciasLa competencia es una característica subyacente en una persona, que está relacionada con una actuación exitosa en un puesto de …
Procesos que integran la Dirección de Recursos HumanosBásicos como el análisis y diseño de puestos de trabajo (PT); afectación como el reclutamiento, …
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE CARRERAFormaciónConjunto de actividades cuyo propósito reside en mejorar el rendimiento presente o futuro del empleado, aumentando su capacidad …
Evolución de la Administración de RRHHSe origina en la Revolución Industrial y atiende las necesidades de los trabajadores.Administración de RRHH: se preocupa …
Herramientas de Comunicación ExternaPatrocinio: Prestación económica o material a favor de un proyecto que no coincide con su actividad principal, a cambio …
Análisis de PuestosNaturaleza del Análisis de PuestosAntes de crear un departamento de personal, los gerentes suelen tener todos los aspectos relativos del …
Concepto de capacitaciónConcepto de capacitación: Preparación de la persona para un mejor desempeño en el cargo.Medio para desarrollar competencias laborales.Desarrollar actitudes productivas, …
1. Estructura central, básica e imprescindible, formada por anunciantes, empresas de publicidad (agencias y centrales), medios de comunicación, consumidores y el componente …
LA CODIFICACIÓN. ETAPAS DE LA CODIFICACIÓN EN ESPAÑA El Código se presenta como una sola ley, ordenada de forma sistemática, articulada y …