Gestión por Competencias en la Dirección de Recursos Humanos
Gestión por CompetenciasLa competencia es una característica subyacente en una persona, que está relacionada con una actuación exitosa en un puesto de …
Gestión de Recursos Humanos: Procesos, Estrategias y Mejores Prácticas
Procesos que integran la Dirección de Recursos HumanosBásicos como el análisis y diseño de puestos de trabajo (PT); afectación como el reclutamiento, …
Gestión del Talento Humano: Formación, Evaluación y Retención
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE CARRERAFormaciónConjunto de actividades cuyo propósito reside en mejorar el rendimiento presente o futuro del empleado, aumentando su capacidad …
Evolución de la Administración de Recursos Humanos: Del Taylorismo a la Gestión Estratégica
Evolución de la Administración de RRHHSe origina en la Revolución Industrial y atiende las necesidades de los trabajadores.Administración de RRHH: se preocupa …
Herramientas de Comunicación y Relaciones Públicas
Herramientas de Comunicación ExternaPatrocinio: Prestación económica o material a favor de un proyecto que no coincide con su actividad principal, a cambio …
Análisis de Puestos y Reclutamiento de Recursos Humanos
Análisis de PuestosNaturaleza del Análisis de PuestosAntes de crear un departamento de personal, los gerentes suelen tener todos los aspectos relativos del …
Concepto y ventajas de la capacitación laboral
Concepto de capacitaciónConcepto de capacitación: Preparación de la persona para un mejor desempeño en el cargo.Medio para desarrollar competencias laborales.Desarrollar actitudes productivas, …
Ventajas y desventajas del sistema mixto y del sistema penal acusatorio
1. Estructura central, básica e imprescindible, formada por anunciantes, empresas de publicidad (agencias y centrales), medios de comunicación, consumidores y el componente …
Articulo 425 de la constitución del ecuador
LA CODIFICACIÓN. ETAPAS DE LA CODIFICACIÓN EN ESPAÑA El Código se presenta como una sola ley, ordenada de forma sistemática, articulada y …
Pruebas de conocimiento y clasificaciones por la manera de aplicarlas
Los assessment centers o centros de selección son una serie de ejercicios en donde se prueban las habilidades de los candidatos requeridos para …