Gestión de Recursos Humanos: De la Administración a la Estrategia
Gestión de Recursos HumanosEvolución y TiposLa Gestión de Recursos Humanos (GRH) ha evolucionado desde un enfoque administrativo a uno estratégico. Mientras que …
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DERECHO MERCANTIL IPRÁCTICAS DE SOCIEDADES Nº 7I.- Los administradores sociales de una Sociedad anónima convocan junta general de accionistas para decidir sobre …
Origen de la Empresa (San Bernardino, California)– McDonald’s BarBQ: pequeño establecimientoAmplia cartaSistema Drive-inRemodelación (3 meses)Denominación: McDonald’sSistema de pedidos y recogidaDiseño de logo/mascota: …
Introducción al Derecho LaboralConceptos FundamentalesDerecho Social: Conjunto de leyes y normas que protegen a personas y grupos vulnerables.Legislación Laboral: Regula las actividades …
FORMACIÓNSu propósito es mejorar el rendimiento del trabajador. Es un proceso que mejora deficiencias.Objetivos:Eliminar deficienciasMejorar el desempeñoAgilizar procesos incorporando tecnologíasReducir la rotaciónFavorecer …
Responsabilidad del empresarioEl empresario responde a su actuación. Está la responsabilidad contractual, que es que responde con sus bienes a las obligaciones …
1.LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL:Automaticidad:ANTICIPO DE LAS PRESTACIONES: Si el empresario es responsable del abono de una determinada prestación y se declara insolvente o …
Capítulo VIDe la Jornada de TrabajoDefinición de jornadaArtículo 167 Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el cual el trabajador …
TEMA 8Periodo de prueba: El Art. 14.1 del ET establece que: “Podrá concertarse por escrito un período de prueba, con sujeción a …
Los órganos de la SA: La Junta GeneralHay tres tipos de Junta General: Ordinaria Obligatoria, convocada cada 6 meses primeros de cada …