Gestión del Talento Humano: Maximizando el Capital Humano en la Empresa
Capital Humano vs. Talento HumanoLa administración de los recursos humanos abarca la planificación, la organización, el desarrollo, la coordinación y el control …
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Una vez que se establece la pregunta, vamos a utilizar el modelo econométrico basado en el modelo lineal general que viene dado …
Factores de Crecimiento Económico en España1. Capital HumanoEspaña ha experimentado fluctuaciones significativas en su tasa de inmigración neta. Antes de la crisis …
Estrategias de Capital Humano1. Estrategia de AfectaciónSe centra en el reclutamiento, selección y socialización del personal para garantizar que la organización cuente …
Educación y Desarrollo: ¿Capital Humano o Capital Social?Diego Azqueta Oyarzun, Guillermina Gavaldón Hernández (guillermina.gavaldon@uah.es), Leonor Margalef GarcíaUniversidad de AlcaláResumenLa contribución de la …
Capital Humano: Análisis de Costos y Beneficios en la Educación SuperiorEjercicio: Análisis del efecto de diversos factores en la decisión de estudiar.Efecto …
1. Teorías sobre el Mercado de Trabajo1.1. La Teoría del Capital HumanoEsta teoría justifica las diferencias salariales (en contraposición al salario único …
Teorías sobre el Mercado de Trabajo1. Teoría NeoclásicaLa teoría neoclásica describe la interacción entre la oferta y la demanda en un mercado …
La Formación en la Empresa2.- El Concepto de Formacióna) La Formación como Capital o PatrimonioFormación: Aquel conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y …
Gestión del Talento HumanoExternalización (Outsourcing)VentajasDisminución de costosMayor respuesta al cambioEnfoque en la ventaja competitivaBúsqueda de calidadDesventajasFuga de informaciónImplementación de sistemas de controlNecesidad …