Relaciones Laborales Individuales: Derechos, Deberes y Normativa Aplicable
La relación laboral individualDefinición de la relación laboralLa relación laboral es aquella existente entre una persona física, denominada trabajador, que se compromete, …
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Los preceptos del TRLEBEP tienen carácter específico y prevalecen sobre las normas generales del Derecho Laboral. En la contratación laboral rige la …
DE LAS ORG SINDICALESClases de sindicato–Art. 216: A) De empresa: Agrupa trabajadores de una misma empresa. La antigua definición de empresa otorgaba …
1. El Trabajo en la HistoriaLa Historia del TrabajoEl trabajo en la antigüedad carecía de una regulación formal y se caracterizaba por …
Formación y Empleo en EuropaPara facilitar el movimiento de trabajadores y estudiantes en Europa, se han creado los siguientes sistemas:Europass: Su objetivo …
Fuentes del Derecho del TrabajoFuentes estatales: CE, leyes, actos del gobierno con fuerza de ley, reglamentos.Fuentes extraestatales:Fuentes supranacionales e internacionales (normas de …
Proceso y ProcedimientoPROCESO: Función de juzgar y ejecutar lo juzgado mediante una sucesión ordenada de actuaciones de las partes y del personal …
El Despido DisciplinarioConcepto y CausasEl despido disciplinario es una forma de extinción del contrato de trabajo que se produce por decisión unilateral …
Marco Legal de los Contratos Colectivos y Relaciones LaboralesAcreditación y RepresentatividadArt. 390- Acreditación de personalidad.Art. 390 bis– Garantizar principios de representatividad en …
Los TrasladosEl traslado se define como el cambio permanente (indefinido o temporal superior a 12 meses en un período de 3 años) …