Recursos HumanosToda organización requiere de una serie de recursos que administrados correctamente permiten alcanzar sus objetivos.Recursos Materiales:dinero, instalaciones físicas, maquinaria, muebles, materia …
Evolución de la Jornada LaboralHasta la Primera Guerra MundialEn este período, la reducción de la jornada laboral se enfocó en combatir la …
DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓNDeseo de un individuo de realizar un gran ESFUERZO para lograr los OBJETIVOS organizacionales, condicionado por la capacidad del esfuerzo …
MODELO DE COMPENSACIÓN TOTALTradicionalmente, para retribuir se utilizaban solo 1 o 2 elementos (retribución fija), pero emerge la alternativa de incluir paquetes …
Análisis de PuestosNaturaleza del Análisis de PuestosAntes de crear un departamento de personal, los gerentes suelen tener todos los aspectos relativos del …
Factores que influyen en el desarrollo de los recursos humanos1. Señalar y comentar los 5 factores que influyen en el desarrollo de …
Función Administrativa de OrganizaciónComo Función Administrativa de Organización: establece jerarquías, funciones, relaciones, divisiones del trabajo y sus formas de operar.Elementos de la …
Áreas funcionales de una organizaciónProducción u operaciones, comercialización, recursos humanos, administración y finanzas, investigación y desarrollo.Recursos humanosImplica el manejo de la organización, …
LA VENTAJA COMPETITIVA DE LAS NACIONES¿Por qué es relevante?La competitividad de los países contribuye a los factores que determinan el crecimiento.Ayuda a …
TEMA 6: DISEÑO DE PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA EJEMPLOS DE BUENAS PRÁCTICAS buena práctica es 1 experiencia q queremos trasladar a una realidad …
