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concepto/1) La planteada por Boyatzis, que define competencia como una carácterística subyacente en una persona, que está casualmenterelacionada con un desempeño bueno o excelente, en un puesto de trabajo concreto y en una organización determinada./Cinco grupos en que se dividen las competencias, al ser consideradas subyacentes: /Motivos.Son las necesidades o formas de pensar que impulsan u orientan la conducta./Rasgos de personalidad.Considerados como la predisposición general acomportarse o reaccionar de un modo

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La propiedad horizontalLa propiedad horizontal supone la coexistencia de cosas de propiedad exclusiva y de cosas comunes.El grado de proximidad de las …

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Dialéctica empresa- SindicatoCuando existe una organización sindical, los miembros de ella pueden iniciar acciones colectivas respecto a determinados problemas o áreas inatendidas. …

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Selección DE PERSONALEl reclutamiento y la selección son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El …