Desarrollo Organizacional: Mejora Continua y Cambio Planificado en la Empresa
El desarrollo organizacional (DO) es una respuesta al cambio, una compleja estrategia educacional que pretende cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura …
Conceptos Clave de la Psicología Organizacional: Cultura, Liderazgo y Motivación
Conceptos Clave de la Psicología OrganizacionalCultura y Clima OrganizacionalLa cultura de la organización puede definirse como:Modelo de suposiciones básicas desarrolladas por un …
Desarrollo Organizacional: Conceptos Clave y Modelos de Cambio
Preguntas y Respuestas sobre Desarrollo OrganizacionalChiavenato: Supuestos básicos del desarrollo organizacional (DO): Correctas: I, II, IIIEl diseño organizacional: (Sin respuesta)Chiavenato y los …
Clima y Cultura Organizacional: Factores, Dimensiones e Impacto en el Liderazgo
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Stakeholders, Normas y Artefactos Culturales en Plastiflex: Un Estudio Detallado
Identificación y Necesidades de los Stakeholders de PlastiflexDentro de los principales stakeholders de Plastiflex, se identifican dos primarios y dos secundarios, describiendo …
Evolución y Tendencias en la Administración y Psicología Organizacional
Principales Contribuyentes a la Administración y Psicología OrganizacionalFrederick Taylor en la administración industrial propuso utilizar estudios de métodos y tiempos para encontrar …
Optimización Organizacional: Estructuras, Estrategias y Toma de Decisiones
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Administración y Cultura Organizacional: Claves para el Éxito
Administración y Cultura OrganizacionalVisión de la AdministraciónVisión OmnipotenteLos gerentes son directamente responsables del éxito o fracaso de la organización.Visión SimbólicaEl éxito o …
Liderazgo y Transformación Digital en las Organizaciones Modernas
Cuando necesito cambiar algo: Cultura – Personas – ResultadosEstilos de LiderazgoProactivoFocalizado en tareas y resultados a largo plazo.Motivador de LogroEl directivo desarrolla …
Cultura, Ética y Espacios de Trabajo: Claves para el Éxito Empresarial
Importancia del Plan de Cultura OrganizacionalLa medición del clima laboral no es sencilla. Sin embargo, cada vez más gestores de RRHH, conscientes …