Desarrollo de Habilidades y Competencias Laborales
Detección de Necesidades de CapacitaciónAnálisis Organizacional: Se realiza ante problemas macro.Análisis de Recursos Humanos: Evalúa la eficiencia del personal en cantidad y …
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Conceptos Fundamentales de Organización y Gestión EmpresarialDefinición de Organización y sus ElementosUna organización es un conjunto de elementos interrelacionados para conseguir unos …
Conceptos Fundamentales para la Optimización de Procesos y Métodos de TrabajoEste documento presenta una recopilación de términos y definiciones esenciales para comprender …
Tres Corolarios Fundamentales:Las libertades reales dependen del acceso a las oportunidades sociales y a bienes públicos.Las capacidades tienen dimensiones individuales y colectivas. …
¿Qué es la Economía?La economía es el estudio de cómo las sociedades utilizan los recursos escasos para producir mercancías valiosas y distribuirlas …
Concepto y Dimensiones de la CalidadLa calidad, según la R.A.E, es la propiedad o conjunto de propiedades inherentes a una cosa, que …
Concepto de EvaluaciónLa evaluación es un proceso reflexivo que permite explicar y valorar los resultados de las acciones realizadas. Los elementos clave …
Introducción a la Administración1. Orígenes de la AdministraciónLa administración surge en la época primitiva como una necesidad inherente del ser humano para …
Equipos en la OrganizaciónLa fuerza que motiva a las organizaciones a utilizar equipos es alcanzar resultados: mayor productividad, calidad, eficiencia, satisfacción personal …
1. Costes Estándar y Costes PresupuestadosEn los temas precedentes, el cálculo de costes y resultados se ha realizado utilizando datos históricos. Podemos …