Consecuencias de la Huelga y el Cierre Patronal en las Relaciones Laborales
Efectos de la Huelga en las Relaciones LaboralesLa participación en una huelga conlleva una serie de efectos derivados del cese de la …
Efectos de la Huelga en las Relaciones LaboralesLa participación en una huelga conlleva una serie de efectos derivados del cese de la …
El movimiento sindical: Orígenes y desarrolloLas relaciones de ocupación suponen relaciones continuas entre empresarios y trabajadores. Los empresarios disponen de un grado …
Pluralismo en las Relaciones LaboralesEl pluralismo, surgido en los años 20 en la Escuela de Oxford, se enfoca en la gestión y …
Concepto de Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo es aquel por el cual una persona (trabajador) se compromete a prestar personalmente unos …
El Estado y las Relaciones LaboralesEn el sistema de Relaciones Laborales (RR.LL), interactúan diversos sujetos dentro de un determinado contexto. El primero …
Derechos Fundamentales en el Ámbito LaboralArtículo 10.La dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de …
Potestad Sancionadora y Procedimiento AdministrativoPrincipios de la Potestad SancionadoraLegalidadTipicidadIrretroactividadProporcionalidadCulpabilidadPresunción de inocenciaPrescripciónNo bis in idemPrincipios del Procedimiento SancionadorGarantía procedimentalDerecho a audiencia y defensaMedidas …
Conceptos Fundamentales en las Relaciones LaboralesSe habla de **conflicto** cuando, por la diferencia de intereses, se rompe la relación o amenaza con …
Contrato Individual de TrabajoEl contrato individual de trabajo es aquel en virtud del cual un sujeto se obliga a prestar a otro …
Derecho Colectivo del TrabajoConceptoRama del derecho del trabajo que busca regular las relaciones entre los grupos de trabajadores y patrones con el …