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Relaciones laborales y recursos humanos

Política Industrial y Laboral en España

SECTOR INDUSTRIAL. POLÍTICA INDUSTRIAL.En España ha prevalecido una concepción liberal de la política industrial. Esta orientación fue heredera de la política de …

Diseños de planes de evaluación

Art.216G-La movilidad activa Es aquella que depende del movimiento físico de las personas, incluyendo la caminata y el uso de la bicicleta. …

Empresa mercantil

MODELO DEL EMPLEO ESTABLE (1945-1973)Estuvo caracterizada por varios elementos:ERA FORDISTA: Modelo de empleo estableExtensión del Modelo fordista-sloanista de producción (modelo de producción …

Análisis y diseño de puestos

concepto/1) La planteada por Boyatzis, que define competencia como una carácterística subyacente en una persona, que está casualmenterelacionada con un desempeño bueno o excelente, en un puesto de trabajo concreto y en una organización determinada./Cinco grupos en que se dividen las competencias, al ser consideradas subyacentes: /Motivos.Son las necesidades o formas de pensar que impulsan u orientan la conducta./Rasgos de personalidad.Considerados como la predisposición general acomportarse o reaccionar de un modo

Condominio en matemáticas

La propiedad horizontalLa propiedad horizontal supone la coexistencia de cosas de propiedad exclusiva y de cosas comunes.El grado de proximidad de las …