Mejora del Rendimiento en Equipos: Estrategias y Técnicas Efectivas
Características de los Grupos EfectivosPara que un grupo sea realmente efectivo, es fundamental desarrollar una serie de características clave:Desarrollar una visión común …
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Equipos en la OrganizaciónLa fuerza que motiva a las organizaciones a utilizar equipos es alcanzar resultados: mayor productividad, calidad, eficiencia, satisfacción personal …
Evolución de la Gestión del Talento Humano en la Era de la InformaciónEra de la Industrialización Clásica (1900-1950)Periodo: 1900 a 1950Principales características: …
10 Pasos de un LíderLos líderes crean y administran una visiónLos líderes experimentan y toman riesgosLos líderes estimulan la réplicaLos líderes estimulan …
Trabajo en Equipo vs. Trabajo en GrupoDiferencias ClaveIndicadorTrabajo en EquipoTrabajo en GrupoObjetivosEspecíficos del equipoDefinidos por la organizaciónOrganizaciónTodos aportan para establecer las tareasEl …
Atención del Paciente Pediátrico Crítico y PrematuroDiagnósticoRx cráneoTACConsejería genéticaDSN (Diagnóstico situacional de necesidades)EvaluaciónObservación clínica (asimetrías faciales)Medición craneómetroÍndices de deformidadPlagiocefaliaLeve: 0 a 10 …
El ConocimientoCaracterísticas del Conocimiento:Personal: La persona lo origina y en ella reside, lo asimila como resultado de la experiencia y lo incorpora …
Cultura OrganizacionalLa cultura organizacional “se refiere a un sistema de significados compartidos por los miembros de una organización que lo distingue de …
¿Cual es la paradoja del liderazgo?R: Para ser servido por los demás, hay que servir al resto.Defina estilo gerencial o liderazgoR: Conjunto …
Ley 33/2011, General de salud públicaCrea y regulación del PGSCrea MPGS y planes de estudio (visión holística y el modelo biopsicosocial)Se distinguen …