Optimización del Proceso de Contratación y Selección de Personal
El proceso de contratación tiene que realizarse de la manera más eficaz posible, para ello hay que seguir unas pautas:Reclutamiento1. Establecimiento de …
El proceso de contratación tiene que realizarse de la manera más eficaz posible, para ello hay que seguir unas pautas:Reclutamiento1. Establecimiento de …
Planificación de Recursos HumanosLa planificación de recursos humanos es una función administrativa esencial que crea un puente entre la situación actual de …
Evolución de la Gestión del Talento Humano en la Era de la InformaciónEra de la Industrialización Clásica (1900-1950)Periodo: 1900 a 1950Principales características: …
Relaciones con la Selección y la OrientaciónAPTEs útil para el reclutamiento y selección, ya que las decisiones de elección y ubicación deben …
Selección y Socialización de Personal1. Concepto de Selección de PersonalEs el proceso de obtener información sobre las cualidades de los aspirantes a …
Gestión de Recursos HumanosFunciones de Recursos HumanosFunción de EmpleoTiene como objetivo proporcionar a la organización el personal necesario, tanto cuantitativo como cualitativo, …
Administración de EmpresasDefinición de EmpresaUna empresa es una unidad productiva constituida según aspectos prácticos que se integran por recursos, valiéndose de la …
1. Selección de Personal y Atracción de Candidatos1.1. Verdadero o Falsoa) Se intenta reducir la ignorancia asimétrica con la utilización de pruebas …
Definición de TérminosCiencias de los fenómenos psíquicos, de las funciones cerebrales que reflejan la realidad objetiva (Psicología)Capacidad de reaccionar de cierto modo …
Análisis de PuestosNaturaleza del Análisis de PuestosAntes de crear un departamento de personal, los gerentes suelen tener todos los aspectos relativos del …